Eine Video-Bewerbung kann mehrere Vorteile bieten:
- Persönlichkeit zeigen: In einem Video können Bewerber ihre Persönlichkeit besser präsentieren als nur in einem schriftlichen Lebenslauf. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, einen besseren Eindruck von der Person hinter der Bewerbung zu bekommen.
- Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Ein Video ermöglicht es Bewerbern, ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihre Fähigkeit, sich klar auszudrücken, zu zeigen. Dies ist besonders wichtig für Positionen, die starke Kommunikationsfähigkeiten erfordern.
- Kreativität zeigen: Durch ein Video können Bewerber ihre Kreativität und Originalität zeigen. Dies kann Arbeitgeber beeindrucken und dazu beitragen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.
- Besseres Verständnis für die Position: Bewerber können in einem Video erklären, warum sie sich für die Stelle interessieren und wie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen. Dies kann Arbeitgebern helfen, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, ob der Bewerber gut zur Stelle passt.
- Effizienz: Ein kurzes Video kann oft schneller konsumiert werden als ein langer schriftlicher Lebenslauf. Dies kann es Arbeitgebern erleichtern, eine große Anzahl von Bewerbungen effizient zu überprüfen.
Insgesamt kann eine Video-Bewerbung dazu beitragen, Bewerber von ihrer besten Seite zu präsentieren und Arbeitgebern zusätzliche Einblicke zu geben, die über das hinausgehen, was in einem traditionellen schriftlichen Lebenslauf enthalten ist.
